Diferença de pensões entre mulheres e homens: Eurostat

O Eurostat mede uma diferença de 24,5 % entre as pensões de mulheres e homens na UE em 2024: números por país e limites de leitura.

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A notícia em resumo

Segundo o Eurostat, a pensão média das mulheres com 65 anos ou mais era 24,5 % inferior à dos homens na União Europeia em 2024 (24,9 % para a pensão mediana). A diferença vai de 5,6 % na Estónia a 40,3 % em Malta. Os montantes são brutos e incluem as pensões de sobrevivência.

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Diferença de pensões entre mulheres e homens, 2024Malta : 40.3; Países Baixos : 36.3; Áustria : 35.6; União Europeia : 24.5; Hungria : 9.6; Eslováquia : 8.4; Estónia : 5.6 Malta40,3 % Países Baixos36,3 % Áustria35,6 % União Europeia24,5 % Hungria9,6 % Eslováquia8,4 % Estónia5,6 %
Diferença de pensões entre mulheres e homens, 2024 Diferença entre a pensão média das mulheres e a dos homens com 65 anos ou mais, em %: as três maiores diferenças, a média europeia e as três menores. (Eurostat, 2026)

O que diz o Eurostat

A 25 de fevereiro de 2026, o serviço de estatística da União Europeia publicou uma breve nota sobre a diferença de pensões entre mulheres e homens em 2024. A conclusão cabe numa frase: entre as pessoas com 65 anos ou mais, a pensão média das mulheres era 24,5 % inferior à dos homens no conjunto da União (Eurostat, 2026).

O Eurostat apresenta também um segundo cálculo, baseado na mediana, isto é, o valor que separa a metade das pensões mais altas da metade das mais baixas. É menos sensível a alguns montantes muito elevados ou muito baixos. Com esta medida, a diferença é de 24,9 % (Eurostat, 2026). Os dois métodos contam, portanto, a mesma história à escala europeia.

Os números a reter

As diferenças variam muito de país para país. Na pensão média, as maiores estão em Malta, com 40,3 %, nos Países Baixos, com 36,3 %, e na Áustria, com 35,6 %. As menores estão na Estónia, com 5,6 %, na Eslováquia, com 8,4 %, e na Hungria, com 9,6 % (Eurostat, 2026).

Na pensão mediana, a classificação muda. As diferenças mais largas estão no Luxemburgo, com 43,3 %, em Espanha, com 41,1 %, e nos Países Baixos, com 39,6 %. As mais baixas estão na Estónia, com menos 0,3 %, o que significa uma diferença quase nula e até muito ligeiramente a favor das mulheres, na Hungria, com 0,4 %, e na Dinamarca, com 2,7 % (Eurostat, 2026).

O Eurostat sublinha também que a média e a mediana podem afastar-se fortemente em certos países. Na Dinamarca, a diferença calculada sobre a média excede em 12,9 pontos a calculada sobre a mediana, seguindo-se a Bélgica com 11,0 pontos e a Hungria com 9,2 pontos. Noutros países, é o inverso: a diferença mediana é nitidamente superior à diferença média, em 11,9 pontos em Espanha, 10,6 pontos no Luxemburgo e 6,5 pontos em Portugal (Eurostat, 2026).

Como ler estes resultados

É preciso, primeiro, saber o que este número mede. Segundo a nota metodológica do Eurostat, trata-se da diferença em percentagem entre o rendimento de pensão médio, ou mediano, das mulheres e o dos homens. Os montantes são brutos, ou seja, antes de descontos. Incluem as pensões de reforma, as pensões de sobrevivência pagas aos sobreviventes e as pensões regulares provenientes de regimes privados individuais (Eurostat, 2026). Por outras palavras, o número não compara apenas carreiras: soma tudo o que uma pessoa recebe a título de pensão.

Depois, uma diferença de 24,5 % não quer dizer que cada mulher receba menos um quarto do que o seu cônjuge. É uma diferença entre dois grupos, calculada sobre o conjunto das pessoas com 65 anos ou mais. Nada diz sobre a situação de um casal em particular.

Por fim, a nota do Eurostat descreve a diferença, não a explica. Não detalha as causas, por exemplo a duração das carreiras, o trabalho a tempo parcial ou as interrupções de atividade, e não compara os sistemas de reforma dos países. As diferenças entre países não devem, pois, ser lidas como uma classificação das políticas nacionais sem outra análise. Os dados dizem, aliás, respeito ao ano de 2024: dão uma fotografia, não uma trajetória.

O que isto muda para quem lê

O que se segue é comentário, não fonte. Para um casal, este número lembra que uma decisão tomada cedo na vida, como reduzir a atividade por causa dos filhos ou para acompanhar o outro, pode pesar décadas mais tarde, na altura da reforma. Quando um trabalha menos, ganha menos hoje, mas também desconta menos, e esse efeito não consta de nenhum extrato antes do fim da vida ativa.

O ponto útil é nomear este custo cedo, a dois, em vez de o descobrir na reforma. Pode compensar-se de várias formas, por exemplo com uma poupança em nome próprio, um reequilíbrio do património ou uma cláusula escrita, mas é preciso ter falado disso. As regras dependem do país e do estatuto do casal, casado ou não, e um notário ou um consultor de reforma pode esclarecer a sua situação concreta.

Esta notícia não diz quem deve fazer o quê. Dá simplesmente uma medida numérica, à escala da Europa, de uma diferença que muitos casais nunca abordaram em conjunto. Falar disso não é sinal de desconfiança nem processo de intenções: é uma forma de proteger as duas pessoas.

O que a nossa página de fundo acrescenta

A nossa página de fundo explica como um casal pode evitar que esta diferença se agrave. Mostra que as discussões por causa de dinheiro regressam sobretudo porque nunca se disse o que o dinheiro representa para cada um, e que os desacordos financeiros preveem o divórcio mais do que o nível de rendimento. Compara três formas de repartir as despesas: tudo em comum, metade-metade estrito, ou proporcional aos rendimentos, que considera a mais equilibrada quando os rendimentos diferem, com uma conta conjunta para as despesas e uma conta pessoal para cada um. Dedica uma passagem ao trabalho não remunerado, cujo custo na reforma se compensa com uma poupança em nome próprio ou um reequilíbrio do património, e lembra que o controlo exclusivo do dinheiro é violência económica. Veja a página sobre o dinheiro do casal.

Para ir mais longe

Esta notícia insere-se num tema mais vasto, que a nossa página O dinheiro no casal trata em pormenor.

Ler a página: O dinheiro no casal

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