Die Meldung in Kürze
Laut Eurostat lag die durchschnittliche Rente der Frauen ab 65 Jahren in der Europäischen Union 2024 um 24,5 % unter der der Männer (24,9 % bei der Median-Rente). Die Lücke reicht von 5,6 % in Estland bis 40,3 % auf Malta. Die Beträge sind brutto und enthalten Hinterbliebenenrenten.
Was Eurostat sagt
Am 25. Februar 2026 veröffentlichte das Statistikamt der Europäischen Union eine kurze Mitteilung zur Rentenlücke zwischen Frauen und Männern im Jahr 2024. Die Feststellung passt in einen Satz: Bei den Menschen ab 65 Jahren lag die durchschnittliche Rente der Frauen in der gesamten Union um 24,5 % unter der der Männer (Eurostat, 2026).
Eurostat legt auch eine zweite Berechnung vor, die auf dem Median beruht, also dem Wert, der die Hälfte der höchsten Renten von der Hälfte der niedrigsten trennt. Er reagiert weniger empfindlich auf einige sehr hohe oder sehr niedrige Beträge. Mit diesem Maß beträgt die Lücke 24,9 % (Eurostat, 2026). Beide Methoden erzählen also auf europäischer Ebene dieselbe Geschichte.
Die wichtigsten Zahlen
Die Lücken unterscheiden sich stark von Land zu Land. Bei der Durchschnittsrente sind die größten auf Malta mit 40,3 %, in den Niederlanden mit 36,3 % und in Österreich mit 35,6 %. Die kleinsten gibt es in Estland mit 5,6 %, in der Slowakei mit 8,4 % und in Ungarn mit 9,6 % (Eurostat, 2026).
Bei der Median-Rente ändert sich die Rangfolge. Die größten Lücken gibt es in Luxemburg mit 43,3 %, in Spanien mit 41,1 % und in den Niederlanden mit 39,6 %. Die kleinsten haben Estland mit minus 0,3 %, was eine nahezu nicht vorhandene und sogar ganz leicht zugunsten der Frauen ausfallende Lücke bedeutet, Ungarn mit 0,4 % und Dänemark mit 2,7 % (Eurostat, 2026).
Eurostat hebt außerdem hervor, dass Durchschnitt und Median in manchen Ländern stark auseinanderliegen können. In Dänemark liegt die auf dem Durchschnitt berechnete Lücke um 12,9 Punkte über der auf dem Median berechneten, danach folgen Belgien mit 11,0 Punkten und Ungarn mit 9,2 Punkten. In anderen Ländern ist es umgekehrt: Die Median-Lücke ist deutlich größer als die Durchschnitts-Lücke, und zwar um 11,9 Punkte in Spanien, um 10,6 Punkte in Luxemburg und um 6,5 Punkte in Portugal (Eurostat, 2026).
Wie man diese Ergebnisse einordnet
Zuerst muss man wissen, was diese Zahl misst. Laut der methodischen Anmerkung von Eurostat handelt es sich um die prozentuale Differenz zwischen dem durchschnittlichen oder mittleren Renteneinkommen der Frauen und dem der Männer. Die Beträge sind brutto, also vor Abzügen. Sie umfassen Altersrenten, an Hinterbliebene gezahlte Hinterbliebenenrenten und regelmäßige Renten aus privaten individuellen Systemen (Eurostat, 2026). Mit anderen Worten: Die Zahl vergleicht nicht nur Erwerbsbiografien, sie addiert alles, was eine Person als Rente bezieht.
Außerdem bedeutet eine Lücke von 24,5 % nicht, dass jede Frau ein Viertel weniger bekommt als ihr Partner. Es ist ein Unterschied zwischen zwei Gruppen, berechnet über alle Personen ab 65 Jahren. Sie sagt nichts über die Lage eines bestimmten Paares.
Schließlich beschreibt die Mitteilung von Eurostat die Lücke, sie erklärt sie nicht. Sie erläutert die Ursachen nicht, etwa die Dauer der Erwerbsbiografien, Teilzeitarbeit oder Erwerbsunterbrechungen, und vergleicht nicht die Rentensysteme der Länder. Die Unterschiede zwischen den Ländern sollten daher nicht ohne weitere Analyse als Rangliste der nationalen Politik gelesen werden. Die Daten beziehen sich zudem auf das Jahr 2024: Sie sind eine Momentaufnahme, keine Entwicklung.
Was das für Sie bedeutet
Was folgt, ist Kommentar, nicht Quelle. Für ein Paar erinnert diese Zahl daran, dass eine früh im Leben getroffene Entscheidung, etwa die Arbeitszeit für die Kinder zu reduzieren oder dem anderen zu folgen, Jahrzehnte später beim Ruhestand ins Gewicht fallen kann. Wer weniger arbeitet, verdient heute weniger, zahlt aber auch weniger ein, und dieser Effekt steht bis zum Ende des Erwerbslebens auf keinem Kontoauszug.
Nützlich ist es, diese Kosten früh und gemeinsam zu benennen, statt sie erst im Ruhestand zu entdecken. Sie lassen sich auf mehrere Arten ausgleichen, zum Beispiel durch Ersparnisse auf den eigenen Namen, durch eine Neuverteilung des Vermögens oder durch eine schriftliche Klausel, aber man muss darüber gesprochen haben. Die Regeln hängen vom Land und vom Status des Paares ab, verheiratet oder nicht, und ein Notar oder eine Rentenberatung kann Ihre genaue Situation klären.
Diese Nachricht sagt nicht, wer was tun soll. Sie liefert einfach ein Maß in Zahlen, auf europäischer Ebene, für eine Lücke, die viele Paare nie gemeinsam angesprochen haben. Darüber zu sprechen ist weder ein Zeichen von Misstrauen noch eine Unterstellung: Es ist eine Art, beide Personen zu schützen.
Was unsere Hintergrundseite ergänzt
Unsere Hintergrundseite erklärt, wie ein Paar verhindern kann, dass sich diese Lücke vergrößert. Sie zeigt, dass Geldstreit vor allem wiederkehrt, weil nie gesagt wurde, was Geld für jeden bedeutet, und dass finanzielle Meinungsverschiedenheiten eine Scheidung eher vorhersagen als die Höhe des Einkommens. Sie vergleicht drei Arten, die Kosten aufzuteilen: alles gemeinsam, streng halbe-halbe oder im Verhältnis zu den Einkommen, was sie bei unterschiedlichen Einkommen für die ausgewogenste hält, mit einem gemeinsamen Konto für die Kosten und je einem persönlichen Konto. Sie widmet der unbezahlten Arbeit einen Abschnitt, deren Kosten im Ruhestand sich durch Ersparnisse auf den eigenen Namen oder eine Neuverteilung des Vermögens ausgleichen lassen, und erinnert daran, dass die alleinige Kontrolle über das Geld wirtschaftliche Gewalt ist. Siehe die Seite zum Geld in der Partnerschaft.
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Diese Meldung gehört zu einem größeren Thema, das unsere Seite Geld in der Partnerschaft ausführlich behandelt.