La noticia en breve
Según Eurostat, la pensión media de las mujeres de 65 años o más era un 24,5 % inferior a la de los hombres en la Unión Europea en 2024 (un 24,9 % en el caso de la pensión mediana). La brecha va del 5,6 % en Estonia al 40,3 % en Malta. Las cantidades son brutas e incluyen las pensiones de viudedad.
Lo que dice Eurostat
El 25 de febrero de 2026, la oficina estadística de la Unión Europea publicó una breve nota sobre la brecha de pensiones entre mujeres y hombres en 2024. Su constatación cabe en una frase: entre las personas de 65 años o más, la pensión media de las mujeres era un 24,5 % inferior a la de los hombres en el conjunto de la Unión (Eurostat, 2026).
Eurostat presenta también un segundo cálculo, basado en la mediana, es decir, el valor que separa la mitad de las pensiones más altas de la mitad de las más bajas. Es menos sensible a unos pocos importes muy altos o muy bajos. Con esta medida, la brecha es del 24,9 % (Eurostat, 2026). Los dos métodos cuentan, por tanto, la misma historia a escala europea.
Las cifras que conviene recordar
Las brechas varían mucho de un país a otro. En la pensión media, las mayores se dan en Malta, con un 40,3 %, en los Países Bajos, con un 36,3 %, y en Austria, con un 35,6 %. Las menores están en Estonia, con un 5,6 %, en Eslovaquia, con un 8,4 %, y en Hungría, con un 9,6 % (Eurostat, 2026).
En la pensión mediana, la clasificación cambia. Las brechas más amplias están en Luxemburgo, con un 43,3 %, en España, con un 41,1 %, y en los Países Bajos, con un 39,6 %. Las más bajas están en Estonia, con menos 0,3 %, lo que significa una brecha casi nula e incluso muy ligeramente favorable a las mujeres, en Hungría, con un 0,4 %, y en Dinamarca, con un 2,7 % (Eurostat, 2026).
Eurostat subraya también que la media y la mediana pueden alejarse mucho en algunos países. En Dinamarca, la brecha calculada sobre la media supera en 12,9 puntos a la calculada sobre la mediana; vienen después Bélgica, con 11,0 puntos, y Hungría, con 9,2 puntos. En otros países ocurre lo contrario: la brecha mediana es claramente más alta que la brecha media, en 11,9 puntos en España, en 10,6 puntos en Luxemburgo y en 6,5 puntos en Portugal (Eurostat, 2026).
Cómo leer estos resultados
Hay que saber primero qué mide esta cifra. Según la nota metodológica de Eurostat, se trata de la diferencia en porcentaje entre el ingreso de pensión medio, o mediano, de las mujeres y el de los hombres. Los importes son brutos, es decir, antes de deducciones. Incluyen las pensiones de jubilación, las pensiones de viudedad abonadas a los supervivientes y las pensiones periódicas procedentes de planes privados individuales (Eurostat, 2026). Dicho de otro modo, la cifra no compara solo carreras profesionales: suma todo lo que una persona percibe como pensión.
Además, una brecha del 24,5 % no significa que cada mujer cobre un cuarto menos que su pareja. Es una diferencia entre dos grupos, calculada sobre el conjunto de las personas de 65 años o más. No dice nada de la situación de una pareja en particular.
Por último, la nota de Eurostat describe la brecha, no la explica. No detalla las causas, por ejemplo la duración de las carreras, el trabajo a tiempo parcial o las interrupciones de la actividad, ni compara los sistemas de jubilación de los países. Las diferencias entre países no deben leerse, por tanto, como una clasificación de las políticas nacionales sin más análisis. Los datos, por otra parte, se refieren al año 2024: ofrecen una fotografía, no una trayectoria.
Qué cambia para el lector
Lo que sigue es comentario, no fuente. Para una pareja, esta cifra recuerda que una decisión tomada pronto en la vida, como reducir la actividad por los hijos o para seguir al otro, puede pesar décadas después, en el momento de la jubilación. Cuando uno de los dos trabaja menos, gana menos hoy, pero también cotiza menos, y ese efecto no figura en ningún extracto de cuenta hasta el final de la vida activa.
Lo útil es poner nombre a ese coste pronto, entre los dos, en lugar de descubrirlo en la jubilación. Se puede compensar de varias maneras, por ejemplo con un ahorro a nombre propio, con un reequilibrio del patrimonio o con una cláusula escrita, pero hace falta haberlo hablado. Las reglas dependen del país y del estatus de la pareja, casada o no, y un notario o un asesor de jubilación puede aclarar su situación concreta.
Esta noticia no dice quién debe hacer qué. Ofrece simplemente una medida cifrada, a escala europea, de una brecha que muchas parejas nunca han abordado juntas. Hablar de ello no es señal de desconfianza ni un proceso de intenciones: es una manera de proteger a las dos personas.
Lo que añade nuestra página de fondo
Nuestra página de fondo explica cómo una pareja puede evitar que esta brecha se ensanche. Muestra que las discusiones de dinero se repiten sobre todo porque nunca se ha dicho lo que el dinero representa para cada uno, y que los desacuerdos financieros predicen el divorcio más que el nivel de ingresos. Compara tres maneras de repartir los gastos: todo en común, mitad y mitad estricto, o a prorrata de los ingresos, que considera la más equilibrada cuando los ingresos difieren, con una cuenta conjunta para los gastos y una cuenta personal para cada uno. Dedica un pasaje al trabajo no remunerado, cuyo coste en la jubilación se compensa con un ahorro a nombre propio o con un reequilibrio del patrimonio, y recuerda que el control exclusivo del dinero constituye violencia económica. Véase la página sobre el dinero en la pareja.
Para saber más
Esta noticia forma parte de un tema más amplio, que nuestra página El dinero en la pareja trata en detalle.